Missions principales

• Coordonner l’exécution du contrat de DSP dont vous portez la responsabilité. 
• Entretenir les relations avec les Délégants et les clients auprès desquels vous devrez accompagner les offres jusqu’à la signature de la police ou du contrat, et assurer un suivi sur la durée des contrats. 
• Définir un plan de développement, le mettre en œuvre, réaliser l’analyse financière des projets et assurer leur reporting interne. 
• Participer à la réflexion et à la définition des projets d’évolution des capacités de production et de réalisation de nouveaux raccordements avec le souci d’amélioration de la performance énergétique. 
• Travailler en collaboration avec les équipes de travaux et d’exploitation pour détecter les pistes d’amélioration en termes de performance énergétique. 
• Signaler tout défaut ou incident pouvant provoquer une surconsommation d’énergie, nuire à l’environnement ou présenter un risque pour autrui. 

Prérequis

• Formation de niveau Bac + 2/3 : BTS, BUT licence professionnelle dans les domaines mesures physique, chimie, énergie, environnement, génie climatique, ou équivalent. 
• Formation de niveau Bac +5 :  
• Master : thermique, énergie, génie des procédés, physique, chimie, biologie, environnement. 
• Diplôme d’école d’ingénieur (bâtiment, environnement, électricité, thermique, énergie, aménagement du territoire…). 
• Diplôme d’école de commerce avec double compétence ou diplôme technique (génie climatique, génie énergétique, mécanique des fluides…). 
• Permis B. 

Compétences

• Connaissance technique du fonctionnement des équipements de chauffage urbains (production et distribution de chaleur) et de leurs potentiels d’amélioration en performance énergétique. 
• Connaissance juridique dans le domaine contractuel et plus particulièrement des contrats de concession de chauffage (Délégation de Service Public). 
• Aisance relationnelle et commerciale (compréhension du besoin client, identification des interlocuteurs, définition d’une stratégie de vente…). 
• Analyse et optimisation économiques et financières des projets. 

Qualités

• Adaptabilité et réactivité 
• Rigueur et organisation 
• Esprit d’initiative et capacité à prendre des décisions 
• Aisance relationnelle 
• Esprit d’équipe 

Conditions et environnement de travail

• Chez Coriance, le chargé d’affaires est rattaché au chef d’agence. 
• Il travaille en équipe au sein d’une entreprise engagée dans la transition énergétique. 

Les + du métier

• xxxx
• Participation à des projets durables.

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