Vendredi 13 février, Coriance a participé pour la deuxième année consécutive à une table ronde consacrée à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) à l’ESIEE Paris, école d’ingénieurs partenaire du Groupe depuis 2024.
Une cinquantaine d’étudiants de première année, accompagnés de leur professeure et enseignante‑chercheuse Yu Zhou, ont pris part à cet échange dédié à une meilleure compréhension de la RSE et aux enjeux contemporains du développement durable.
Une vision croisée de la RSE
La table ronde réunissait trois intervenants, tous ingénieurs généralistes de formation :
- Aurélien Couderc, directeur du développement durable du Groupe APAVE,
- Patrick Michel, directeur audit et stratégie du groupe Coriance,
- Robert Duniop, chef de projet économie circulaire, expert en écoconception et environnement chez Orange.
Cette diversité de profils a permis de présenter plusieurs visions de la RSE : sécurité et maîtrise des risques, économie circulaire, et décarbonation des territoires grâce aux réseaux de chaleur et de froid.
La RSE chez Coriance : engagements et exemple concret
La présentation de Patrick Michel, construite autour des Objectifs de Développement Durable (ODD), a permis d’aborder plusieurs thématiques de la démarche RSE de notre Groupe :
- politique zéro accident,
- féminisation de nos métiers,
- formation continue et mobilité interne,
- valorisation de l’alternance, du stage, et du dispositif Pépinière,
- éthique, exemplarité et comportements responsables.
Les étudiants ont manifesté un vif intérêt pour nos activités, posant de nombreuses questions sur :
- l’impact environnemental de la géothermie,
- le fonctionnement de la biomasse,
- les financements des réseaux de chaleur.
Pour conclure sa présentation, Patrick a illustré les enjeux de la RSE à travers le réseau de chaleur de Garges-Lès-Gonesse, exploité par Coriance et alimenté à 100 % en Énergies Renouvelables et de Récupération (EnR&R), grâce à la géothermie profonde et à la valorisation de chaleur fatale issue de la station d’épuration de Bonneuil-en-France.
Les ingénieurs de demain : compétences et perspectives
En fin de matinée, Anne Sophie Michelet, cheffe de service recrutement chez Coriance, a échangé avec les étudiants sur leur vision du métier d’ingénieur. Les mots qui sont le plus ressortis : innovation, impact social, sciences, technique, résolution de problèmes.
À la question : « En tant que candidat chez Coriance, qu’est-ce qui fait la différence ? », Anne Sophie a rappelé les qualités recherchées dans nos métiers en constante évolution :
- curiosité et envie d’apprendre,
- motivation à exercer un métier utile à la planète,
- capacité d’adaptation,
- esprit d’équipe et humilité.
Pour terminer son intervention, Anne Sophie a présenté le réseau de chaleur de Caen la mer, un projet exemplaire dont l’extension se poursuit jusqu’en 2031 et qui desservira 40 000 logements. À terme, il deviendra le premier réseau de 375 GWh alimenté à 100 % par des énergies renouvelables et de récupération (EnR&R). Il combinera des énergies vertueuses et locales telles que la récupération de la chaleur de l’Unité de Valorisation énergétique du Syvedac et la biomasse.
Communiquer, accompagner et préparer l’avenir
Pour conclure, cette table ronde a rappelé combien la communication et l’accompagnement au changement sont essentiels pour accélérer la transition énergétique.
Enfin, elle a mis en lumière une ambition claire du groupe Coriance : transmettre et partager notre expertise, inspirer les futures générations, et accompagner les talents qui façonneront l’énergie de demain.
