Avec une note globale de 3.96 sur 5, Coriance est désormais labellisée Happy At Work et reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler. L’enquête sur la satisfaction des collaborateurs du groupe a été confiée à la société ChooseMyCompany.
Pour évaluer la satisfaction de ses collaborateurs, Coriance avait lancé en 2020 une première enquête interne permettant aux salariés d’exprimer leurs attentes. A la suite de celle-ci, un groupe de travail a été constitué pour définir des actions à mener dans le cadre d’un plan dénommé ENVI, pour Ecouter, Nouer, Vivre ensemble, Innover. Plusieurs thèmes sont concernés comme la stratégie de l’entreprise, l’égalité femmes / hommes, le management ou encore la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail).
Concernant la QVCT, Valérie, référente QVCT de Coriance, anime la démarche et propose des actions et événements en lien avec le bien-être en entreprise et l’amélioration du cadre de travail des collaborateurs. Signature de la charte de la parentalité en entreprise, partenariat avec La Maison Bleue, accompagnement dans la recherche de logement, défi de marche avec TREELY et livraison de paniers de fruits lors de la Semaine de la QVCT, … sont autant d’actions qui viennent illustrer la démarche QVCT mise en place chez Coriance.
Les engagements RSE du Groupe (Responsabilité Sociétale des Entreprises) rythment le quotidien des équipes Coriance dont le savoir-faire reconnu positionne Coriance comme l’unique spécialiste des réseaux de chaleur et de froid urbains alimentés par des énergies vertes et locales. Et avec plus de 68 % d’EnR&R dans son mix énergétique, Coriance est fier d’être l’opérateur le plus vert du marché.
